Conscyo

Duurzaamheid – het Conscyo perspectief op het goed doen

Duurzaamheid: Best een lastig onderwerp. Het woord alleen al, leidt tegenwoordig tot bultjes en een diepe zucht bij de één en Don Quichot-achtig fanatisme bij de ander. Tijd om eens met een andere blik naar te kijken wat we als bedrijfsleven er nou echt mee moeten of willen (zeggen).

Waar hebben we het over en waarom zouden we?

Voor ons gaat duurzaamheid over ‘de toekomst’, over morgen, volgende week, volgend jaar en/of over 10,20,50 jaar, maar ook over het nu. Hoe zorgen we met de dingen die we nu doen ervoor dat we samen ook in de toekomst een mooi en goed leven hebben. Wat zouden we nu in onze koers moeten veranderen om die ‘mooie toekomst’ zeker te stellen?!

Dat gaat uiteraard over hoe we omgaan met de aarde waarop we leven en waaraan we ons welzijn en onze welvaart te danken hebben – de bodem, de atmosfeer, de biodiversiteit, grondstoffen – in de producten en services die je levert en gebruikt. Maar ook over hoe we met elkaar omgaan – mensenrechten, een leefbaar loon, samen gezond blijven en gezonde keuzes (kunnen) maken, inspiratie, welzijn – voor je dierbaren maar ook voor de mensen binnen je eigen bedrijf, in je buurt, of in andere delen van de wereld.

Niemand heeft een glazen bol, dus hoe zaken in de toekomst uitpakken blijft altijd een gok, en ook of anderen jouw voorbeeld volgen als je kosten maakt of dingen opgeeft in het nu, met oog op die toekomst. Het prisoner’s dilemma kom je hier overal tegen – zowel in zakelijke als privé settings en discussies: zet ik een stap voor het grotere belang met het risico dat een ander het niet doet en ik het “voor niks doe”, of wacht ik af met het risico dat een ander me voor is of het überhaupt te laat is.

“Als ‘de ander’ goedkope arbeid of niet-duurzaam verbouwde ingrediënten gebruikt, prijs ik me uit de markt als ik het wel doe”. “Als ik geen vlees meer eet, maakt dat geen bal uit voor het klimaat als niemand anders dat doet”. “Dat vliegtuig vliegt toch wel, ook als ik niet ermee op reis ga”. Laten we eerlijk zijn, dat speelt vast ook wel eens door jouw hoofd, en misschien ook logisch want het voelt soms alsof je wat verliest of op moet geven van de geneugten die je “verdiend” had met slim en hard werken.

Is de weerstand op verandering gegrond?

De vraag is of die angst voor verlies van comfort, luxe of om wat je nu dan ook denkt te moeten opgeven echt gegrond is. Verandering roept weerstand op, zeker als het nieuwe nog omgeven is met onzekerheid. Toch (en we spreken uit ervaring) biedt juist het loslaten van die zogenaamde verworvenheden ineens kansen, en ruimte voor nieuwe dingen – ook dingen die je nu nog niet kunt zien of bedenken. Een eerste stap is het bewust worden van hoe/wat je nu doet en wat dat oplevert en kost. Dat geldt op het persoonlijke niveau, maar ook voor organisaties en de maatschappij als geheel.

202503 Duurzaamheid artikel plaatje 1 EN

Zo voelde het dagelijks naar het werk rijden in de auto voor velen van ons als een vanzelfsprekendheid, misschien zelfs een onontkoombaarheid, totdat de Corona ons een andere realiteit liet ervaren. Nu zijn velen van ons “om” en werken we graag hybride waardoor we bewust kunnen kiezen wanneer het handig is om samen te komen óf juist focustijd alleen te hebben. Zo hebben we geleerd om nieuwe middelen in te zetten, én maken we met z’n allen minder kilometers én doet de economie het tóch prima. Relaxed he?!

De CSRD als een oproep tot transparantie

Het zelfde soort proces van bewustwording over “wat doen we nou eigenlijk, welk effect heeft dat, en kan dat ook anders?” ligt ook ten grondslag aan de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van de Europese Unie. Door transparantie te creëren bij bedrijven, kunnen consumenten, investeerders, belangenorganisaties bewuste (betere!) keuzes maken en daarmee voorkomen dat bedrijven alleen als doel hebben om zichzelf te verrijken en de pijn/impact daarvan bij de samenleving te leggen. Bedrijven zélf kunnen door beter inzicht uiteraard óók die keuzes maken waarmee ze relevant blijven nu en in de toekomst. Zelfs als een en ander door het Omnibus voorstel pas later strenger gehandhaafd gaat worden door de EU, blijft de ambitie staan en zien we dat bijvoorbeeld ook de AFM als waakhond vasthoudt aan het eerdere plan.

De oproep van deze regelgeving is daarmee voor bedrijven: wees als bedrijf bewust van en transparant over wat de impact is die jij maakt op je omgeving (en duik er niet voor weg) en probeer er voor jezelf, maar ook voor die omgeving, iets in te verbeteren. Hierdoor ontstaat er een nieuwe manier van samenleven waarbij burgers een hogere kwaliteit van leven krijgen en organisaties ook succes kunnen boeken op het gebied van welzijn van de hele samenleving (inclusief die aan de andere kant van de wereld, als jij daar je spullen laat maken).

Als bijvoorbeeld je concullega’s in je sector het beter doen, mag de lat voor jouw bedrijf wel omhoog want anders raak je je klanten en je investeerders mogelijk kwijt. Transparantie is dus in het belang van de “markt”, maar ook voor de partijen die niet voor zichzelf kunnen spreken (zoals de natuur) én uiteindelijk voor het bedrijf als dat het wél goed doet.

Dat brengt ons op 2 dingen:

  1. Wat is “het goed doen” – en hoe maak je dat nou werkelijk objectief en transparant?
  2. Hoe kom je nou van kosten naar kansen in zo’n traject?
En het mooie is dat die twee aan elkaar verbonden zijn.

Op dit moment zien wij dat de markt en samenleving vooral bang worden gemaakt: gij zult compliant zijn, want anders zwaait er wat. Voldoen aan CSRD wordt dan een prijzig moetje: een heleboel administratieve rompslomp die bovenop de business as usual wordt gelegd. Dan voelt het “uitstel” door het Omnibus voorstel misschien wel lekker. Maar… als je als bedrijf de tijd neemt om eens wat dieper te kijken ligt er een enorme kans, en die willen we natuurlijk wél gauw pakken!

Wat wordt er nou werkelijk gevraagd te doen? Eens goed te kijken naar waar jouw activiteiten wezenlijke impact (materialiteitsanalyse) hebben op je omgeving – op de gebieden van Milieu, Mens en Maatschappij en Goed Bestuur (Environmental, Social en Governance (afgekort ESG)). Maar óók: waar jij kwetsbaar bent voor veranderingen in die omgevingsfactoren en welke dan in het bijzonder – en daarmee dus de zogenoemde “dubbele materialiteit”.

202503 Duurzaameid artikel DMA plaatje EN

Dus stél, je laat als bedrijf je spullen in China maken en verschepen naar Europa, dan heeft dat een bepaalde impact; je gebruikt tenslotte materiaal, hebt vast CO2 uitstoot en vervuiling bij de productie, vervoert producten over de halve aardbol en doet dat meestal omdat de lonen in China aanzienlijk lager zijn dan in Europa en China een andere kijk heeft op welzijn dan wij hebben. De werkelijke kosten (als je de milieu en maatschappelijke impact meeneemt) zijn dus meer dan we nu gebruikelijk in de platte kostprijs van het product terugzien – en daar mogen we gewoon eerlijk over zijn.

En dan de andere kant van die “dubbele” materialiteit: je kijkt hierbij dan óók naar de impact op jou: zoals wat sociale onlusten in de Rode Zee betekenen voor de prijs van je producten, en of je bijvoorbeeld moet gaan inspelen op waterschaarste voor het maken van je producten; want stel er moeten keuzes gemaakt worden met een beperkte hoeveelheid aan water dan kan het maar zo zijn dat mijn product duurder of onverkrijgbaar gaat worden en wat doet dat dan met de bedrijfscontinuïteit – kan je dat je klanten of bijvoorbeeld je geldschieters uitleggen?

Goeie oude SWOT, met bonus!

Eigenlijk is zo’n materialiteitsanalyse dan behoorlijk in lijn wat elk bedrijf periodiek toch zou moeten doen: een SWOT (Strenghts, Weaknesses, Opportunities & Threaths) analyse die je helpt een goede strategie neer te leggen om je toekomst zeker te stellen. Het mooie is dat veel van de bedreigingen of “moetjes” vanuit de duurzaamheids-kant ook vaak een “gewone” supply chain, productie, of sales kosten én kansen kant hebben. Het heeft tenslotte allemaal te maken met de continuïteit van bedrijven, en samenlevingen.

Het mooie met die materialiteitsanalyse is dat je geacht wordt daarbij alle belanghebbenden te betrekken. Dus je klanten, leveranciers, medewerkers, misschien de gemeenten waarin je opereert, NGOs die betrokken zijn bij wat je doet. Waarom is dat mooi, en niet een “hoop gedoe”? Omdat het je een kans biedt om het gebruikelijke gesprek te verbreden, de relaties te verdiepen en tot gezamenlijke inzichten, kansen en ambities die platte transacties overstijgen. Het gezamenlijk committeren aan een “groter” doel en het praten over waarde anders dan alleen financieel schept een heel andere dynamiek en nieuwe perspectieven – die (zoals wij in onze eigen praktijk ook merken) tot veel betere resultaten leiden, zéker op de lange termijn.

Nu je weet wat belangrijk is… hoe ziet goed er dan uit?

Als je met de materialiteitsanalyse in kaart hebt gebracht welke gebieden het meest wezenlijk zijn voor jouw organisatie, kun je ook makkelijker focus aanbrengen in de waar je over gaat rapporteren, en wat je wilt meten. Als je een bank bent zul je minder te winnen hebben op het gebied van watergebruik dan een papierfabrikant. En is het dus wel handig om je tijd/geld/effort in te zetten waar het de meeste impact maakt. Side note: als je als bank een papierfabriek financiert is het wel degelijk zaak – vanuit een ketenperspectief – om die fabriek uit te dagen op zijn waterverbruik.

Dus eerst hoog-over je keten in kaart brengen, en dan inzoomen waar dat van wezenlijk belang is. Het is uiteraard essentieel je wel op feiten te baseren daarbij en daar ook op te sturen. En daar zit dan de volgende uitdaging: waar we in de bedrijfsvoering de traditionele KPI’s en bijbehorende normen wel kennen, is het rondom duurzaamheid soms nog een zoektocht. Want wat is “goed” (genoeg) en wat is beter rondom duurzaamheid?

Wijs worden uit die zee van data, standaarden en certificeringen valt op het eerste gezicht nog niet mee. En niet alleen voor de beslissers in het bedrijf maar ook de diverse belanghebbenden: van klant tot geldschieter, medewerker, overheid, etc.

Gelukkig hoef je niet van 0 te beginnen en kan je hier eerst gebruik maken van referentie-gegevens voor je sector, het type materialen dat je gebruikt, of het soort vervoer dat je inzet. Als je duidelijk hebt waar de grote getallen zitten in je eerste versies van je rapportages, dan kan je daarna dieper (en specifieker voor jouw bedrijf) gaan. Die referentiegegevens zijn voorhanden: platforms die data hebben om je te helpen met benchmarking – langs alle dimensies van “sustainable business”.

Wanneer je weet waar de “ruimte voor verbetering” ligt, is het vanzelfsprekend aantrekkelijk om tot actie te komen binnen je onderneming (en het creëren en pakken van die kansen!): het bepalen van de ambities, met concrete doelstellingen. Het maken of uitwerken van die strategieën om tot die verandering en verbeteringen te komen. Het bepalen van initiatieven met duidelijke meetbare contributie aan de doelstellingen en… ACTIE! Deze initiatieven ook uitvoeren, met de doelen steeds helder voor ogen zodat je in die “verplichte” rapportages van de komende jaren echt het verschil kunt gaan zien – en dat weer leidt tot een positief vliegwieleffect.

Samenvattend: zo heb je een aantal cycli te pakken op dit onderwerp:

  • De eerste cyclus van het bepalen van die dubbele materialiteit (DMA) – en wat ons betreft dus niet alleen op ESG maar (juist) óók “Good business” in de bedrijfseconomische zin;
  • Het jaarlijks rapporteren over die materiele onderwerpen – regel het vastleggen en ophalen van die data dus goed in, want het is repeterend;
  • Het bepalen (en uitvoeren) van initiatieven voor verbeteringen in je (duurzaamheids)performance – en de werkelijke impact daarvan weer terug opnemen in je jaarlijkse rapportages – vier je successen en neem die energie mee naar het volgende initiatief!
  • En, niet te vergeten: herijken van die materialiteit ééns in de zoveel tijd, om te bepalen “what’s next?” – want ook al horen we mensen zeggen “de wereld verandert zo snel dat het maken van een strategie maar weinig zin heeft”, wij zien toch dat leiderschap, of in élk geval voorbereiding meer oplevert dan het je maar laten overkomen en (te) laat zijn met reageren.
202503 Duurzaamheid artikel plaatje cycli EN

Dan nog even dit: We opereren (en leven!) in een complexe omgeving waarin alles en iedereen op een manier met elkaar te maken heeft. Met onderwerpen als “ketenverantwoordelijkheid” en “supply chain disrupties”, maar ook die CSRD worden we daar steeds meer direct mee geconfronteerd.

Tijd dus om te lenen en te leren van en aan elkaar. Maak gebruik van standaarden die er al zijn, pak een good practice en vul die aan, kijk over de schutting. Deel wat je doet, stel vragen, laat je uitdagen en bevragen. Neem, ook als je heel eigenwijs bent, alleen al eens als gedachtenexperiment aan dat het bij duurzaamheid om continuïteit van ál het moois gaat.

Wat heb jij te delen of te vragen? Ben je al begonnen, heb je je (eerste) rapportages opgeleverd of sta je op je achterhoofd te krabben en je af te vragen waar die kansen nou zitten? We zijn benieuwd, nieuwsgierig en denken (en doen) uiteraard ook graag mee!

We hebben bij heel wat bedrijven inmiddels verspilling gestopt of voorkomen (tijd, energie en ook heel veel geld) en geholpen bij wezenlijke keuzes voor de toekomst: bestendig en ook vertaald in actie (en resultaat)! Doe er je voordeel mee, en doe jezelf en de wereld om je heen een plezier.

Vragen/opmerkingen/suggesties? Neem contact met ons op! We horen graag wat jij er van denkt!

ELEVATE YOUR BUSINESS WITH

Valiance theme

Limitless customization options & Elementor compatibility let anyone create a beautiful website with Valiance.